Hublo
Hublo bietet eine digitale Plattform zur Verwaltung von Ersatzkräften im Gesundheitswesen, die Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeheimen hilft, Personal einfach und effizient zu finden. Es zielt darauf ab, den Alltag von Gesundheitsfachkräften zu verbessern, indem Fehlzeiten reduziert und das Personalmanagement gestrafft wird.
Kategorien: Gesundheits-IT
Zielgruppen: Krankenhäuser
Standort: France
Übersicht
Produktbeschreibung: Hublo ermöglicht medizinischen Einrichtungen das gezielte, automatisierte Besetzen offener Schichten durch interne und externe Pflegekräfte via Webplattform und mobiler App. Mit Netzwerkfunktionen für Pflegekräfte, automatischer Vertragserstellung, Zeiterfassung und Integration in bestehende Lohn- und Gehaltssysteme werden Prozesse optimiert und Personalengpässe effizient gelöst. Umfangreiche Dashboards erlauben das Monitoring und Reporting der Personaleinsätze.
Kernfunktionen: Automatische Vertragserstellung, Elektronische Signaturen, Statistische Tools und Auswertungen, Integration der Arbeitszeiten in die Lohnabrechnung, Benachrichtigungssystem, Kalenderübersicht
Alleinstellungsmerkmale: Schnelle und transparente Besetzung auch kurzfristiger Schichten, Komplette Integration intern/extern und Personaldienstleister, Reduktion der Notwendigkeit von Zeitarbeitskräften, Verfügbarkeitsmanagement durch Pflegekräfte selbst steuerbar, Vollständige mobile Abwicklung
Primäre Zielgruppe: Krankenhäuser, Pflegeheime, Ambulante Pflegezentren
Sekundäre Zielgruppe: medizinische und soziale Zentren, Personaldienstleister im Gesundheitswesen
Anwendungsfälle: Akuter Personalausfall (z.B. Krankheit, Urlaub), Planung von Extraschichten, Management von Pool-Mitarbeitenden, Vermittlung und Integration externer Pflegekräfte
Produkt
Produktname: Hublo
Produkttyp: Cloud-basierte Softwarelösung (SaaS), Mobile App
Produktkategorie: Personalausfallmanagement, Schichtplanung, Workforce Management
Letztes Update: 2025-10-09
Verfügbar ab: seit 2016/2020
Verfügbar in: Frankreich, Deutschland, weitere europäische Länder (insgesamt 6)
Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch
Hauptfunktionen: Automatisierte Personalausfallbesetzung, Schichtplanung und -verteilung, Pflegekräfte-Netzwerk (intern und extern), Mobile App für Anfragen und Schichtannahme, Verfügbarkeitsmanagement
Differenzierung: Konsequentes Zusammenspiel zwischen interner und externer Personaleinsatzplanung, Cloud & Mobile First Strategie, Fokus auf Pflege und medizinische Zentren mit speziellen Anreizsystemen, Automatisierte Verwaltung bis zur Lohnintegration
Technik
Deployment: Cloud/SaaS
Betriebssysteme: Plattformunabhängig (webbasiert), iOS, Android
Hosting: vermutlich EU (nähere Angaben nicht öffentlich)
Schnittstellen: Lohn- und Gehaltssoftwares, Personaldienstleister
Standards und Schnittstellen: Proprietäre Schnittstelle
Plattformen: Webbrowser, iOS-App, Android-App
Browser: Chrome, Firefox, Safari, Edge
iOS-App: true
Android-App: true
API: false
Zwei-Faktor-Authentifizierung: false
DSGVO: true
Integrierbare Systeme: Gehaltsabrechnung
HL7 FHIR: false
DSGVO-konform: ja
Business
Preismodell: Lizenz-/Abo-Modell (B2B, Preisklassen nicht öffentlich)
Kostenlose Testversion: false
Demo: true
Support-Kanäle: Kundensupport (persönliche Betreuung, laut Website), Onboarding
Schulungen: true
Community: false
Rechtsform: Société par actions simplifiée (SAS)
Geschäftsmodell: Software-as-a-Service (SaaS), Lizenzgebühren für Nutzung, B2B
Unternehmenstyp: Healthtech SaaS
Anzahl Kunden: über 4.000 Einrichtungen (2024)
Passende Kategorien: Gesundheits-IT